La longue marche pour la convergence franco-allemande en matière de retraite

Le Président de la République a annoncé lors de son intervention télévisée du jeudi 27 octobre dernier son souhait de favoriser une convergence franco-allemande. En matière de retraite, le chemin ne sera pas aisé. En effet, les deux systèmes sont différents et en Allemagne, les débats sont plus rationnels sur ce sujet. Le système allemand repose sur trois piliers, le premier qui correspond à nos régimes de base et complémentaires, le deuxième est constitué de régimes d'entreprises et le dernier correspond à un système d'épargne facultatif. Ainsi, Le deuxième pilier prend la forme de retraites d’entreprises, dont la création est facultative. En 2003, environ 43 % des salariés du secteur privé en bénéficiaient, 35 % des entreprises proposent une assurance complémentaire. Depuis le 1er janvier 2002, les employés peuvent demander qu’une partie de leur rémunération soit versée à un fonds de retraite d’entreprise. Les pouvoirs publics ont développé des incitations en faveur de l'épargne retraite avec le développement du pilier par capitalisation est issu de la « réforme Riester » de 2001. Il s'agit d'un mécanisme optionnel, encouragé par l’État qui participe à l’effort de l’épargnant en versant des primes plus ou moins élevées en fonction du salaire de l’épargnant d’une part, et du montant épargné d’autre part. Sur la pénibilité, les syndicats allemands sont favorables à un examen cas par cas et non par métier à la différence de la position des partenaires sociaux français.

Le Cumul emploi/retraite, une affaire qui fonctionne

Depuis la réforme intervenue en 2008 et en vigueur depuis 2009 qui libéralise le cumul emploi/retraite, la montée en charge de ce dispositif est réelle. Selon les statistiques de la CNAV, environ 281 200 retraités du régime général ayant pris leur retraite en 2009 ou avant, exerçaient une activité salariée en 2010, contre 245 000 en 2009 et 207 000 en 2008. La progression en 2010 atteint 14 % par rapport à 2009. Ce mouvement s'inscrit dans le processus enregistré ces dernières années. Il est à noter que la libéralisation n'a pas entraîné un réel pic de cumuls. Le rythme de progression a même tendance à ralentir (+ 18 % en 2009, + 22 % en 2008 et + 24 % en 2007). Ce sont avant tout les hommes qui ont eu recours au dispositif en 2010, 55 %. Néanmoins, la part des femmes progresse plus rapidement que celle des hommes (respectivement + 20 % et + 11 %). La répartition par âge des assurés cumulant un revenu d’activité et une pension de retraite souligne que 6 % d’entre eux ont bénéficié d’un départ en retraite anticipé (entre 56 et 59 ans) avant de reprendre un emploi. 63 % des bénéficiaires se trouvent dans la tranche des 60-65 ans et 37 % ont entre 60 et 62 ans. Dans le Régime social des indépendants, le nombre d’artisans et commerçants ayant repris ou poursuivi leur activité a nettement augmenté depuis la libéralisation du cumul emploi retraite. Entre fin 2008 et fin 2010, le nombre de bénéficiaires du cumul est passé de 17 000 à 33 900 dont 12 % d’auto-entrepreneurs.

Toujours plus de retraités pour moins d'actifs

Selon le rapport à la Commission des comptes de la sécurité sociale, au 1er juillet 2011, la France compte 12,8 millions de retraités au titre du régime général pour 18,0 millions de cotisants. Le rapport démographique est donc de 1,41 cotisant pour un retraité. Ce ratio baisse continuellement depuis 2001. Pour des raisons démographiques, le nombre de retraités augmente plus vite que le nombre de cotisants (+ 2,8 % par an, contre + 1,3 % en moyenne entre 2001 et 2010). Ce résultat s'applique à l’ensemble des régimes de base avec néanmoins des nuances. Le rapport est encore plus dégradé, 1,19 en 2011. Ce ratio est 0,31 pour le régime des exploitants agricoles (0,31) et s’élève à 2,51 pour la Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL).

Réduction des préretraites

Conformément aux engagements pris au moment de la discussion du projet de loi portant sur les retraites, le Gouvernement a suspendu le régime de préretraite-licenciement. Ainsi, les entreprises en difficulté économique ne peuvent plus recourir à ce dispositif L'administration a fait savoir que plus aucune convention au titre de ce dispositif ne serait désormais signée. Les préretraites-licenciements étaient destinés aux entreprises en difficulté qui envisageaient un licenciement pour motif économique.

Les Françaises face à la retraite

HSBC vient de rendre public son enquête « L’Avenir des Retraites ». Cette étude souligne notamment que les femmes sont moins bien préparées financièrement face à l'évolution des systèmes de retraite. En France 38% de femmes ont répondu ne pas avoir d’épargne retraite et 16% ne savent pas si elles ont un capital pour faire face à leur fin de vie active. L’étude souligne que 58% des femmes de plus de 50 ans associent la retraite aux difficultés financières, contre 36% des hommes du même âge. 79 % des Françaises jugent important ou très important de transmettre du patrimoine à leurs enfants, un taux beaucoup plus important que dans le reste du monde. Cette priorité à la succession pénalise la constitution d'une épargne retraite. 59% des Françaises et 40% des Français se déclarent « prudents » dans leurs comportements d’investissement. Ce taux est supérieur à la moyenne des autres pays. Il n'est pas étonnant que l'assurance-vie reste le meilleur produit pour les Français.

Logement et dépendance

le Conseil d'Analyse Stratégique vient de publier une étude sur les conséquences du vieillissement et de la dépendance sur le logement en France. Comme le souligne le CAS,  "la France a fait le choix, comme beaucoup d'autres pays européens, de développer le maintien à domicile des personnes âgées. C’est dans les années 2000 qu'ellea pris toute la mesure du défi de la mise aux normesdes logements pour bien vieillir chez soi. Les plans d'action relatifs au grand âge s'étaient focalisésjusqu’alors sur les questions sanitaires et médicosociales. L’Agence nationale de l’habitat (ANAH) évalue à près de 2 millions le nombre de personnesâgées de plus de 60 ans qui auraient besoin d’une adaptation de leur logement. Pour faire face à ces besoins, il convient, en ayant à l'esprit l'hétérogénéité du phénomène sur le territoire, de s'inspirer des meilleures pratiques européennes en mettant en oeuvre deux orientations : • rééquilibrer l'effort entre flux de nouveaux logements et stock de ceux existants, l'effort portantaujourd'hui presque exclusivement sur le neuf ; • améliorer la coordination des aides de toute nature au niveau local, notamment en organisant l'accès aux travaux d'adaptation et aux services à domicile dans des guichets uniques. lire la note du CAS

L'assurance-vie on the edge

Au mois de septembre 2011, les cotisations versées sur les contrats d'assurance-vie ont atteint 9,7 milliards d'euros et ont été inférieurs aux prestations (rentes et rachats) qui se sont élevées à 11,5 milliards d'euros. Une telle situation est assez rare, il faut remonter à 2008 et la faillite de Lehman Brothers pour enregistrer des rachats de contrats supérieurs à la collecte (en octobre et décembre 2008). Depuis 1997, il n'y a donc eu en prenant en compte le mois de septembre 2011 que trois mois de solde négatif. L'encours de l'assurance-vie a baissé passant de 1373 à 1367 milliards d'euros du mois d'août au mois de septembre 2011 Les raisons de ce phénomène sont multiples : La crise financière depuis le mois d'août incite les épargnants à rechercher la sécurité et le court terme. Si les premiers mois de l'année avaient été favorables au LIvret A, cela est moins vrai en septembre avec une collecte de 1,13 milliards d'euros. Les banques à la recherche de liquidités ont orienté leurs clients vers les livrets bancaires en proposant des taux comparables à ceux de l'assurance-vie voire supérieurs (néanmoins la fiscalité est plus élevée) Cette recherche de liquidités est en partie liée aux difficultés que rencontrent les banques pour se financer sur le marché interbancaire et aussi sur leur obligation de s'adapter au plus vite aux nouvelles exigences réglementaires de Bâle III. Autre facteur qui joue en défaveur de l'assurance-vie, l'immobilier qui est la valeur refuge en période de crise. Il y aussi pour certains épargnants la tentation de s'expatrier du fait des annonces d'alourdissement fiscal. Les rachats sont d'autant plus aisés qu'une grande partie des contrats d'assurance-vie arrive à maturité. 64 % de l'encours de l'assurance-vie a plus de 8 ans et 47 % des contrats ont plus de 12 ans. Les épargnants craignant une hausse d'impôts peuvent être incités à sortir tout ou partie de leur argent des contrats.

Complément Retraite et Impôt

Sur le site du Figaro.fr, un article fait le point sur les moyens d'améliorer sa retraite tout en faisant une bonne affaire fiscale. Le PERP et les contrats Madelin sont mis en avant avec une petite erreur sur l'encours des contrats Madelin qui n'est pas de 1,1 milliards d'euros mais de 17,3 milliards d'euros. Ce sont les cotisations qui ont atteint 1,1 milliards d'euros l'année dernière. Retrouver l'article

Rapport du Conseil d'Orientation des Retraites sur la compensation

Du fait de l'existence de nombreux régimes produits de l'histoire social de notre pays, les règles de compensation entre eux sont par nature complexes. Les ratios retraités/actifs diffèrent d'un régime à un autre ainsi que les règles d'attribution des retraites même si un profond mouvement d'harmonisation a été engagé ces dernières années. Le Conseil d'Orientation des Retraites a présenté lors de sa réunion du 19 octobre 2011 son dixième rapport consacré à la « Retraites : la rénovation des mécanismes de compensation ». Il a été adopté en séance plénière le 19 octobre 2011 puis remis au Premier ministre ainsi qu’aux présidents des deux assemblées. Ce rapport était une commande issue de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites qui dispose que « dans un délai d’un an suivant la promulgation de la présente loi, le Conseil d'orientation des retraites remet au Gouvernement et au Parlement un rapport sur la rénovation des mécanismes de transfert de compensation démographique entre régimes d’assurance vieillesse afin d’assurer la stricte solidarité démographique entre ces régimes ». Le Conseil d'Orientation des Retraies souligne que les mécanismes de compensation ont été mis en place fin 1974 afin de « remédier aux inégalités provenant des déséquilibres démographiques et des disparités de capacités contributives entre les différents régimes ». La compensation entraîne d’importants transferts financiers (8 milliards d’euros en 2009) entre les régimes de retraite de base. Le Conseil souligne "la nécessité de respecter quelques principes de base pour l’évolution des mécanismes de compensation, en particulier la nécessité de règles cohérentes, lisibles et équitables et, bien sûr, techniquement applicables ainsi qu’un étalement dans le temps de la mise en œuvre des réformes". Consulter le 10ème rapport du COR sur la compensation

Information sur les retraites, retard à prévoir

La loi portant réforme des retraites pour 2010 prévoit la mise en ligne du dossier retraite de chaque actif ainsi que l'instauration d'un rendez-vous de sensibilisation à 45 ans. L'entrée en vigueur de ces mesures ne devrait intervenir au lieux que dans le courant de l'année 2012 voire en 2013. Les compagnies d'assurances fourniront en 2012 une évaluation des rentes perçues au moment de la cessation d'activité dans le cadre des produits d'épargne retraite. Certaines compagnies dont Generali fournissent déjà ce type d'information notamment pour les Contrats Madelin.

Economie et Statistique, spécial retraite - Octobre 2011

Le dernier numéro de la revue "Économie et Statistique" de l'Insee,  le numéro  441-442  du mois d'octobre 2011 est consacré à la retraite. Au sommaire de ce numéro :

• Les retraites : solidarité, contributivité et comportements de liquidation
• Modulations de la retraite selon l'âge de départ : principes directeurs et évolutions depuis les années 1980
• La réforme des retraites de 1993 : l'impact de l'augmentation de la durée d'assurance Une évaluation de l'effet de la réforme de 2003 sur les départs en retraite
• Comportements de départ en retraite et réforme de 2003 : les effets de la surcote
• Le modèle de microsimulation Destinie 2 : principales caractéristiques et premiers résultats

Projeter l'impact des réformes des retraites sur l'activité des 55 ans et plus : une comparaison de trois modèles

• Aléas de carrière et pensions de retraite
• Les conséquences des profils individuels des revenus d'activité au long de la carrière sur le niveau des pensions de retraite
• Le lien entre pension et revenus d'activité : une comparaison entre les principaux pays de l'OCDE
• L'impact des systèmes de retraite sur le niveau de vie des personnes âgées au Maghreb

Consulter la revue "Economie et Statistique"

le nombre de départs à la retraite devrait diminuer en 2012

Au 1er juillet 2011, la France métropolitaine compte environ 12,8 millions de retraités du régime général pour 18,0 millions de cotisants, soit un rapport démographique de 1,41 cotisant pour un retraité. Ce ratio diminue rapidement depuis 2001, l’effectif de retraités progressant plus rapidement que le nombre de cotisants (+2,8% par an contre +1,3% en moyenne entre 2001 et 2010). Pour l’ensemble des régimes de base, le ratio suit la même tendance2) et son niveau reste inférieur à celui du régime général (1,19 en 2011), masquant toutefois de fortes disparités d’un régime à l’autre : il est particulièrement faible pour le régime des exploitants agricoles (0,31) et des mines (0,02) ; a contrario, il s’élève à 2,51 pour la CNAVPL. Cette évolution est le fruit de l’arrivée à l’âge de la retraite des générations du baby boom et de la hausse de l’espérance de vie. Le nombre de départs en retraite est en hausse en 2010 en raison du report de départs en retraite anticipée initialement prévus en 2009… Le nombre de départs à la retraite au régime général a progressé de 5 % en 2010. Il s’élève à 718 000 contre 684 000 en 2009. Cette évolution a été principalement portée par le report de départs anticipés pour carrière longue initialement prévus en 2009 et rendus plus difficiles avec le durcissement des conditions d’éligibilité au dispositif52. En effet, une partie des assurés qui ne remplissaient pas les conditions pour un départ en retraite anticipée en 2009 ont reporté leur départ en 2010. Le flux de départs anticipés s’est par conséquent élevé à 45 000 environ en 2010 contre 25 000 en 2009. En 2011 et 2012, les flux de départs à la retraite au régime général devrait diminuer de respectivement 10,9% et 3,1% pour s’établir à environ 640 000 et 620 000 (dont 39 000 et 53 000 départs anticipés). Cette baisse s'explique par la combinaison de deux facteurs. D’une part, l’entrée en vigueur de la réforme des retraites de 2010 implique le relèvement de l’âge légal de départ de 4 mois pour les assurés de la génération 1951 nés après le 1er juillet. Cette mesure induirait une réduction de 101 000 puis 138 000 départs en retraite en 2011 et 2012 par rapport à une situation hors réforme. D’autre part, et dans une moindre mesure, le nombre de départs anticipés baisserait en 2011. Le flux de départs en retraite anticipée se réduirait passerait ainsi de 45 000 départs en 2010 à 39 000 départs en 2011. Au-delà de 2011, la proportion des départs anticipés dans le total des départs en retraite augmenterait sous l’effet des modifications apportées par la réforme de 2010. Les flux de départs avant 60 ans devraient rester significatifs entre 2011 et 2020 (60 000 départs en moyenne).(sources DSS, INSEE, rapport de la Sécurité Sociale pour 2012)

L'actualité économique et financière vie par Generali Investments

Comme chaque semaine, les équipes de Generali Investements décrypte l'actualité économique et financière. Les principales places financières ont signé une nouvelle semaine de hausse. De manière générale l'amélioration du climat économique américain et un regain de confiance dans la zone euro grâce aux multiples démarches politiques encours, ont rassuré les investisseurs, qui ont repris le chemin de la Bourse. Plus particulièrement, les investisseurs ont apprécié les avancées dans le règlement de la crise de la dette grecque. Entente entre Paris et Berlin le week-end passé sur la recapitalisation des banques même si les principales intéressées affirment qu’elles n’en ont pas besoin, accord pourle déblocage de la tranche de 8 milliards d’euros à la Grèce par la Troïka, présentation d’une feuille de route par le Président de la Commission Européenne, vote en faveur de l’élargissement du FESF en Slovaquie après deux jours d’attente pour des raisons politiques, etc... Si ces annonces ont rassuré les investisseurs à propos de l'impact de la crisede la dette souveraine sur la conjoncture mondiale, en revanche, ils ont observé avec inquiétude les statistiques en provenance de Chine et du Brésil, prouvant que le ralentissement économique frappe aussi les pays émergents. En outre,les mauvais résultats de JP Morgan, la dégradation de la note espagnole et la mise sous surveillance négative de plusieurs banques européennes par les agences de notation ont été de nouveaux motifs d’inquiétude. Etant donné que les négociations entre européens à propos de la dette vont aller bon train jusqu’au G20 des 3 et 4 novembre prochains (avec entre temps le sommet européen du 23 octobre), le marché risque encore d’osciller au gré des déclarations politiques des uns et des autres et des éventuelles nouvelles dégradations de la part des agences de notation. Toutefois, le marché vient d’entrer dans la période de publication de résultats, ce qui signifie que les sociétés vont faire entendre leur voix. Macroéconomie et politique ne monopoliseront plus la parole sur les marchés. lire la lettre

Retraite, ce n'est pas la fête chez les cadres

François Le Brun signe une tribune dans le quotidien "Les Echos" sur les conséquences pour les cadres de la réforme des droits familiaux qui a été adoptée par les partenaires sociaux en 2011. La modification des règles qui aboutissent à plafonner à 1000 euros l'avantage accordé aux cadres ayant eu au moins trois enfants pour les complémentaires pourrait entraîner un manque à gagner annuel qui pourra atteindre 3000 euros auquel s'ajoute la baisse du rendement du point Agirc. L'auteur avance quelques idées pour limiter la perte de pouvoir d'achat dont la possibilité de cumuler un emploi avec sa retraite. Lire l'article

Impact en 2012 des mesures adoptées dans le cadre de la loi sur les retraites en 2010

La mesure phare de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites,; le recul de l'âge légal, rapportera en 2012, selon Gilles Carrez, rapporteur général de la Commission des Finances à l'Assemblée nationale, 5 milliards d'euros contre 1,7 milliard d'euros cette année. Le déficit de la branche vieillesse devrait être ramené de 36,6 milliards d'euros à 31,6 milliards d'euros. En 2020, le recul à 62 ans pour l'âge légal et à 67 ans pour la retraite à taux plein sans condition de durée de cotisation devrait rapporter 20,2 milliards d'euros. Le taux de cotisation salariale des agents de la fonction publique augmente de 0,27 % par an et cela durant 10 ans afin d'atteindre le taux de 10,55 %. Le gain en 2012 est de 0,5 milliard d'euros. Le dispositif de prise en compte de la pénibilité et celui des carrières longues devraient coûter un milliard d'euros en 2012.

Le crédit d'impôt pour les emplois de proximité

Les ménages ont la possibilité depuis 1991 de déduire de leurs impôt 50 % des dépenses réalisées pour l'emploi d'un salarié à domicile dans la limite d'un certain plafond de leur impôt sur le revenu. Ce dispositif ne concernait à l'origine que les foyers fiscaux imposables. Depuis 2007, le dispositif fiscal a été transformé en crédit d'impôt permettant aux ménages ne payant pas d'impôt de bénéficier de cette mesure fiscale. Cette possibilité concerne les ménages actifs. Elle n'est de ce fait pas ouverte aux ménages âgés. La mise en place de la réduction d'impôt aurait généré la création de 12 000 à 43 000 emplois en équivalent temps plein et le coût annuel par emploi créé serait évalué entre 23 000 et 85 000 euros. Le nouveau crédit d'impôt a accru faiblement le coût budgétaire. Ce dernier représente moins de 2 % du coût global du dispositif fiscal. En termes relatifs, l'effet incitatif serait important : la mesure aurait suscité la création de 4 000 à 14 000 emplois pour un coût annuel par emploi compris entre 9 000 et 28 000 euros.

L'INSEE s'intéresse aux nouveaux retraités

Dans le Journal Officiel du 15 octobre dernier, il a été publié un arrêté qui crée à l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) un traitement automatisé d'informations individuelles relatif à une enquête obligatoire, complémentaire à l'enquête emploi en continu 2012 sur le passage de la vie active à la retraite.La collecte se déroulera auprès des ménages au cours de l'année 2012 et concernera près de 22 000 personnes en métropole. L'administration entend disposer d'informations supplémentaires sur le passage à la retraite.

Le Conseil constitutionnel valide la taxe sur les retraites chapeaux

Le Conseil constitutionnel a rendu public le 13 octobre 2011 sa décision sur la question prioritaire de constitutionnalité au sujet de la taxe sur les rentes applicables aux retraites chapeaux depuis le 1er janvier de cette année. Le Conseil constitutionnel avait été saisi par le Conseil d'Etat suite à un recours de l'association ADRESE. La taxe de 7 et 14 % sur les rentes non déductibles de l'impôt sur le revenu qui a été instituée par la loi de finances et la loi de financement de la sécurité sociale pour 2011 a été jugée conforme à la constitution malgré l'existence de deux barèmes dont l'application dépend de la date de liquidation de la rente. Les arguments sur la rupture d'égalité et le non respect des droits n'ont pas été retenus. Lire la décision du Conseil constitutionnel

Primaires PS, au sujet des retraies

A l'occasion du dernier débat des primaires socialistes, les deux candidats ont précisé leurs positions sur la question des retraites. François Hollande a indiqué qu'il rétablira la retraite à 60 ans pour ceux ayant cotisé le nombre de trimestres suffisants, c'est à dire 166. Cette mesure avec l'allongement de la durée des études et les difficultés d'insertion concernera de moins en moins d'actifs. A cette fin, il a admis que "les salariés qui n'ont pas cumulé 41 annuités pourront partir en retraite à 60 ans "mais ils auront une décote". Martine Aubry a mentionné de son côté que le retour de la retraite à 60 ans sera de droit pour les salariés qui ont des emplois pénibles". La loi de 2010 prévoit le maintien de l'âge de 60 ans pour les salariés ayant un taux d'invalidité de 20 % et sous condition d'un accord d'une commission technique pour ceux ayant un taux compris entre 10 et 20 %. Martine Aubry a indiqué "je ne suis pas favorable à ce qu'a fait le gouvernement, c'est-à-dire repousser de 65 à 67 ans l'âge auquel on peut finalement partir quand on n'a pas sa durée de cotisation, car ce sont les femmes essentiellement qui sont touchées. Je suis pour revenir à 65 ans, et à 60 ans comme une liberté".

Le Madelin, toujours présent ?

Le taux d'équipement des TNS en contrats Madelin continue de progresser malgré les vicissitudes économiques et financières.

Le PERP progresse lentement mais sûrement

En cette période de crise, il faut souligner que l'encours du PERP atteint 6,7 milliards d'euros et progresse de semestre en semestre. Il faut regretter que les pouvoirs publics n'aient pas simplifié ce produit et surtout ne l'ait pas aligné sur le mode de fonctionnement des contrats Madelin.    

Argus de l'assurance : une analyse de Philippe Crevel, secrétaire général du Cercle des Epargnants

Philippe Crevel a été interviewé par la rédaction de l'Argus de l'Assurance au sujet de l'évolution de l'assurance vie et de l'épargne en cette période tourmentée. Il aborde la question des dettes souveraines et de leur impact sur l'économie et les placements. Lire l'article de l'Argus de l'Assurance

Epargne retraite, ipour bénéficier des avantages fiscaux, il faut agir avant la fin de l'année

La fin de l'année avance et c'est le temps pour effectuer les derniers arbitrages afin de réduire la facture fiscale de l'année prochaine. Il faut notamment penser à l'épargne retraite qui n'a pas été impactée par la chasse aux niches. Les contrats Madelin et le PERP sont tout à la fois des outils de préparation de la retraite mais aussi de diminution de son revenu imposable. Lire l'article de Capital.fr

Retraite, rien ne va plus

Selon un récent sondage réalisé par Ipsos, neuf Français sur 10 considèrent la retraite comme un espace de liberté. En revanche, ils  sont 70% à surestimer ce qu’ils toucheront. Ils sont pessimistes pour l'avenir des retraites,  81% pensent qu’ils ne toucheront pas le montant prévu  aujourd’hui. 25% des jeunes actifs de 25 à 34 ans estiment qu’ils cotisent pour rien. Il faut néanmoins souligner que dans le système actuel, il n'y a pas de droits. Les cotisations servent à financer les pensions des retraités. Les Français veulent se préparer à leur retraite. 37% ont commencé à préparer leur retraite à 35 ans, 50% à 42 ans et 58% à 55 ans. Lire l'article de 20 minutes

L'épargne retraite individuelle en forme

Est-ce la montée des inquiétudes sur l'avenir de la retraite et le fait que l'épargne retraite a été préservée dans le cadre de la chasse aux niches, mais les résultats du premier semestre pour l'épargne retraite individuelle sont bons selon la Fédération Française des Sociétés d'Assurances. En effer, 45.000 nouveaux contrats Madelin ont été souscrits au 1er semestre 2011 et le montant des cotisations a atteint 1,1 milliard d'euros. Le montant de l'encours a par ailleurs atteint pour les contrats en phase de constitution 17,3 milliards d’€, soit une progression 12 % sur un an. POur les Plans d'Epargne Retraite Populaire, 27.000 nouveaux PERP ont été ouverts sur les 6 premiers mois soit mieux qu'en 2010. Au total, 2,1 millions de PERP ont été souscrits. Le montant des cotisations sur le premier semestre s'élève à 400 millions d'euros. en hausse de 3% par rapport à 2010. Les provisions mathématiques des PERP en phase de constitution s’élèvent à près de 6,8 milliards d’euros à fin juin 2011 ; la progression est de 19 % sur un an.

Retraite au coeur des primaires

Mercredi 5 octobre, pour le dernier débat des socialistes pour les primaires, la question des retraites était à l'ordre du jour. Jean-Michel Baylet s'est prononcé en faveur d'un système à la Suédoise en compte notionnels. François Hollande, Martine Aubry, Emmanuel Vals et Arnaud Montebourg ont indiqué que le retour à 60 ans de l'âge légal sera conditionné à certaines situations (durée de la carrière, pénibilité...) et ont implicitement indiqué qu'ils étaient favorables à une réforme systémique. Ségolène Royal a pris position en faveur d'un retour sans condition de la retraite à 60 ans. Lire l'article du Parisien

Population active en augmentation grâce aux seniors

Entre 2010 et 2030, la population active française augmenterait de 6,5 % et devrait s'élever à 31,4 millions de personnes. Cette augmentation devrait intervenir essentiellement entre 2010 et 2025.

Elle serai imputable à une augmentation du taux d’activité des seniors augmenterait au cours de cette période. Les mesures prises en matière de retraite expliquerait cette évolution.

Du fait de l'arrivée en fin de carrière des générations du baby boom, de nombreux salariés seront concernés par le recul de l'âge de départ à la retraite. Après 2025, sous l’effet conjugué de leur retrait du marché du travail et de l’arrivée aux âges de forte activité des générations creuses nées pendant les années 1980-1990, la population active se stabiliserait pendant une décennie. Elle progresserait de nouveau après 2035 avec l’entrée dans la vie active des générations nombreuses nées après 2000.

Lire la note de l'INSEE

 

L'AER revue et corrigée

Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a annoncé ka mise en place du nouveau régime pour l'allocation équivalent retraite. Le nouveau dispositif s'appellera « Allocation transitoire de solidarité », d'un montant d'environ 1.000 euros par mois. Il ne sera ouvert qu'aux seniors déjà au chômage lors de la promulgation de la réforme des retraites (10 novembre 2010) et nés entre juillet 1951 et décembre 1953. Il s'agit donc d'un reprofilage par le bas de l'ancien dispositif. L'AER avait été instaurée en 2002 pour les chômeurs de moins de 60 ans ayant cotisé assez de trimestres mais trop jeunes pour liquider leur retraite. Il s'agissait de faire le lient entre les allocations chômage et les allocations retraite. L'accès à l'AER a été supprimé début janvier. Le report progressif de l'âge légal de la retraite, mis en euvre depuis le 1er juillet, pouvait poser problème pour les chômeurs âgés à qui il restait assez de droits à indemnisation pour « tenir » jusqu'à 60 ans mais pas assez pour être couverts jusqu'à leur départ différé. Afin d'éviter une cassure et d'être allocataire des seuls minimas sociaux, sous certaines conditions ils vont pouvoir bénéficier d'une allocation double. L'« Allocation transitoire de solidarité » (ATS). Il ne sera ouvert qu'aux seniors déjà au chômage lors de la promulgation de la réforme des retraites (10 novembre 2010) et nés entre juillet 1951 et décembre 1953. A partir de 2014, il ne devrait plus en avoir. Cette allocation devrait bénéficier à 11.000 personnes contre 30.000 personnes possibles attributaires de l'AER. L'ATS leur sera versée à compter de fin novembre, avec un effet rétroactif depuis juillet. Son montant sera le même que l'AER, environ 1.000 euros par mois. Le coût cumulé, jusqu'en 2014, est estimé à 40 millions d'euros contre 600 millions d'euros pour l'AER.

Retraite d'Office, les Anglais la supprime

La retraite d'office à 65 ans est terminée au Royaume-Uni. Depuis le 1er octobre, les employeurs ne pourront plus à 65 ans placer leurs salariés à la retraite. Cette suppression fait partie d’un ensemble de mesures décidées par le gouvernement pour réformer les retraites. Désormais, le salarié pourra conserver son emploi sauf incapacité à accomplir sa tache. Cette mesure a pour premier objectif d’inciter les plus de 65 ans à rester au travail. La réforme des retraites prévoit également une surcote de 10% de la pension de retraite de base, pour chaque année travaillée au-delà de l'âge légal actuel de 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes. L'âge légal de la retraite passera à 66 ans en 2020 pour tous les Britanniques. On estime d'ailleurs que 850 000 personnes de plus de 65 ans sont encore au travail car leur mise à la retraite n'était déjà pas systématique. En France, l'âge de la retraite d'office a été portée de 65 à 70 ans en 2009. La fixation d'un âge limite peut être considérée illégale car il s'agit d'une discrimination en fonction de l'âge et pourrait être jugée en tant que telle par la Cour de Justice de l'Union Européenne.

Comment préparer sa retraite ?

Le site de Figaro.fr comporte toute une série d'articles sur la retraite et les moyens de s'y préparer. La baisse des marchés financiers et le nécessaire assainissement des régimes par répartition obligent les actifs à revoir leur stratégie. Quels placements privilégier, quel comportement à avoir, plusieurs pistes de réponses sont données sur le site. Lire l'article de Figaro.fr

La lettre N°63 du Cercle des Epargnants - octobre 2011

Au sommaire de la lettre du Cercle des Epargnants du mois d'octobre :

• L'édito de Philippe Crevel, "le syndrome du divan"
• Le retour de l'épargne de précaution
• le chantier de la retraite reste ouvert
• L'Afrique, le nouvel eldorado
• Le dollar n'est pas encore mort
• A qui appartient la dette et les entreprises ?

    Lire la lettre d'octobre 2011 N°63