Les pensions inférieures à 1200 euros seront gelées jusqu'en 2015

C'était prévisible mais maintenant c'est officiel, la promesse de maintenir l'actualisation des pensions inférieures à 1200 euros ne pourra être tenue. En effet, du fait que les retraités touchent plusieurs pensions, pensions de base, pensions complémentaires. En outre, un retraités peut dépendre de plusieurs régimes, régime général, TNS, régime agricole; Or, en l'état, il n'est pas possible de connaître en temps réel le montant de la pension. De ce fait, il n'est pas possible techniquement de distinguer les pensions de moins 1200 euros et celles de plus de 1200 euros. Seule l'administration fiscale dispose des données mais a posteriori. 

Le Conseil d'Orientation des Retraites publie son rapport annuel

En vertu de la loi portant réforme des retraites de 2014, la Conseil d'Orientation des Retraites a publié son rapport annuel qui intègre des indicateurs de suivi du système.

Lire le rapport annuel

La lettre de l'Epargne et de la Retraite juin 2014

Comme chaque mois retrouvez la lettre de l'Epargne et de la Retraite !

Lire la lettre de l’épargne et de la retraite N°2 du mois de juin 2014

Au sommaire de la lettre :

• 
  

• - L’édito de Philippe Crevel « et si on reparlait des fonds de pension »

• - Les Français remplissent leur bas de laine

• - Les contrats DSK, un exemple à ne pas suivre

• - La croissance, l’emploi et la retraite

• - Les femmes et la retraite, la difficile marche vers l’égalité

• - La guerre des retraites aura-t-elle lieu?

• - Quelques chiffres pour sourire

lire la lettre en pdf

Le Comité de suivi des retraites, bientôt sur les rails

La loi sur les retraites de 2014 prévoyait la création d'une nouvelle instance de pilotage du système de retraite, le Comité de Suivi des Retraites.

 Ce Comité devrait rendre son premier avis sur  les trajectoires financières des régimes de retraite d'ici le 15 juillet 2014. « Ce comité indépendant, qui sera composé de personnalités reconnues pour leurs compétences en matière de retraite, devra remettre un avis annuel et public avant le 15 juillet indiquant si le système de retraite s'éloigne, de façon significative, des objectifs définis, et faire des recommandations, le cas échéant, sur des mesures de correction », a annoncé le Premier ministre Manuel Valls dans un communiqué diffusé le 12 juin 2014 à l'occasion de la remise du rapport du Conseil d'orientation des retraites (COR) sur les évolutions et perspectives des retraites en France. Ce comité sera mis en place sous peu...

Le compte de pénibilité présenté le 10 juin

La loi sur les retraites pour 2014 a prévu l'instauration d'un compte de pénibilité à compter du 1Er janvier 2015. Les modalités d'application seront connues le mardi 10 juin, après avoir été présenté dans la matinée aux organisations syndicales. Un travailleur sur cinq pourra être concerné. Il sera financé par les cotisations des entreprises, il visera tous ceux qui ont été exposés à l’un des dix critères de pénibilité (bruit, travail de nuit, postures pénibles, travail répétitif, etc.) inscrits dans le code du Travail. Il permettra aux salariés d’accumuler des points en fonction du temps passé en situation de pénibilité tout au long de leur carrière. Avec ces points, ils pourront se former, travailler à temps partiel ou partir plus tôt à la retraite.

Selon des informations, le gouvernement pourrait atténuer à la marge de dispositif. Ainsi, le décompte serait annuel  et non mensuel pour la prise en compte des expositions des salariés aux facteurs de pénibilité..

«Dix points permettront l’acquisition d’un trimestre de retraite supplémentaire» ou une réduction du temps de travail d’un trimestre à mi-temps, les 20 premiers points ne pouvant être utilisés «que pour le financement d’une formation».

En ce qui concerne l’évaluation concrète des situations pénibles, le document se contente de conseiller aux entreprises et aux branches de mettre au point des «modes d’emploi adaptés à leur activité et à leur organisation».

Le coût du dispositif est estimé à 500 millions d’euros par an en 2020 et 2,5 milliards d’euros en 2040.

Les congés maternité pris en compte pour le calcul des retraites

La loi de 2014 sur les retraites améliore la retraite des femmes ayant eu des enfants en permettant de valider tous les trimestres liés à la maternité. Ainsi jusqu'à présent les femmes ne pouvaient valider qu'un seul trimestre de congé maternité par enfant, même quand la durée légale de leur congé avait excédé un trimestre. Or, pour un troisième enfant ou en cas de naissance multiple, le congé maternité est supérieur, allant jusqu'à six mois ou plus. Avec la loi de 2014, tous les trimestres de congé maternité vont être pris en compte pour la retraite. Le décret d'application a été publié au Journal Officiel dimanche 1er juin..

En vertu du décret paru dimanche, pour tous les enfants nés depuis janvier dernier, tous les trimestres de maternité seront pris en compte : "Un trimestre est également décompté pour chaque nouvelle période d'indemnisation de quatre-vingt-dix jours", Lles congés pour adoption donnant droit à des indemnités journalières seront également validés à raison d'un trimestre pour 90 jours de congé.