lundi 3 janvier 2011

Carrières longues : le décret

A la fin de l'année 2010, le gouvernement a publié une série de décrets d'application pour la loi du 9 novembre 2010 dont celui concernant les carrières longues.

voir le décret

pour les assurés nés après le 1er janvier 1956. l’âge d’accès au dispositif « carrières longues » sera donc fixé à 58 ou 59 ans pour les assurés qui ont débuté leur activité professionnelle à 14 ou 15 ans et à 60 ans pour ceux qui ont débuté leur activité professionnelle à 16 ans, soit un décalage d’une année par rapport à la situation actuelle. Par ailleurs, le Gouvernement a décidé d’ouvrir le dispositif aux assurés ayant démarré leur activité à l’âge de 17 ans : pour ces derniers, l’âge de la retraite sera maintenu à 60 ans s’ils remplissent les conditions de durée d’assurance requise pour accéder au dispositif (durée de cotisation de 43 à 44 ans)

2 commentaires:

  1. FAUX il suffit d'être précis quand on parle et de lire le décret correctement.
    Pour ceux qui ont commencés à 17ans l'age de départ N'EST PAS SYSTEMATIQUEMENT fixé à 60ans:
    Ainsi, selon le projet de décret, pourraient partir à la retraite à :
    56 ans les assurés nés jusqu’au 31 décembre 1954, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein, majorée de huit trimestres ;
    56 ans et quatre mois les assurés nés en 1955, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein, majorée de huit trimestres ;
    56 ans et huit mois les assurés nés en 1956, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein, majorée de huit trimestres ;
    57 ans les assurés nés en 1957, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein, majorée de huit trimestres ;
    57 ans et quatre mois les assurés nés en 1958, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein, majorée de huit trimestres ;
    57 ans et huit mois les assurés nés en 1959, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein, majorée de huit trimestres ;
    58 ans les assurés nés jusqu’au 31 décembre 1952, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein, majorée de quatre trimestres ; ainsi que les assurés nés à compter du 1er janvier 1960 ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein majorée de huit trimestres ;
    58 ans et quatre mois les assurés nés en 1953, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein majorée de quatre trimestres ;
    58 ans et huit mois les assurés nés en 1954, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein, majorée de quatre trimestres ;
    59 ans les assurés nés jusqu’au 31 décembre 1951, ayant débuté leur activité avant 17 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein ; ainsi que les assurés nés en 1955, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour bénéficier du taux plein, majorée de quatre trimestres ;
    59 ans et quatre mois les assurés nés en 1952, ayant débuté leur activité avant 17 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour bénéficier du taux plein ; ainsi que les assurés nés en 1956, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein, majorée de huit trimestres ;
    59 ans et huit mois les assurés nés en 1953, ayant débuté leur activité avant 17 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein ; ainsi que les assurés nés en 1957, ayant débuté leur activité avant 16 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein, majorée de quatre trimestres ;
    60 ans les assurés, quelle que soit leur année de naissance, ayant débuté leur activité avant 18 ans et justifiant d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein.
    L’ensemble de ces dispositions concernera le régime général, les régimes alignés et le régime des non-salariés agricoles.

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  2. Bonjour, j'ai 57 ans je suis né le 06/06/1953 je cumul fin 2010 161 trimestres cotisés, et 172 trimestres retenus j'ai 16 trimsetres cotisés avant mes 18 ans. qui peut me dire l'age de mon départ à la retraite.merçi.

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