La réforme prévoit :
- Une augmentation des cotisations employeurs et salariés
- Un allongement de la durée de cotisation mais applicable à compter de 2020
- La création d'un compte pénibilité qui permettra d'obtenir des trimestres, de financer de la formation ou de partir progressivement en retraite
- La refonte à terme des droits familiaux
- Une amélioration des droits des salariés en intérim, en temps partiel, en CDD pour le calcul des trimestres
- Une amélioration de l'information des assurés et une simplification pour les polypensionnés
- Une modification de la gouvernance de la Caisse des professions libérales.
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