L'OCDE souligne que "la Slovénie a adopté une réforme qui porte progressivement l’âge légal de la retraite pour les femmes à 65 ans d’ici 2016, où il sera égal à celui des hommes". En juin 2012, la Pologne a relevé cet âge à 67 ans pour les deux sexes, mais avec des échéances différentes : la retraite à 67 ans sera effective pour les hommes en 2020, mais seulement en 2040 pour les femmes. L’âge ouvrant droit au dispositif de retraite pour les femmes australiennes est passé à 65 ans en juillet 2013 et augmentera à nouveau – pour atteindre 67 ans – pour les hommes comme pour les femmes d’ici 2023.
Fin 2011, l’Italie a également lancé une réforme qui porte progressivement à 67 ans d’ici 2021 l’âge auquel les personnes des deux sexes commencent à toucher une pension. Jusqu'en 2010, l'âge de la retraite était pour les femmes de 60 ans. En Grèce, les femmes cesseront de travailler au même âge que les hommes – 65 ans –à partir de décembre 2013. L’âge de la retraite passera ensuite progressivement à 67 ans pour les hommes comme pour les femmes au cours des dix prochaines années. Du fait de la montée du travail féminin et de la progression de l'espérance de vie, la discrimination homme / femme est de plus en plus rare. Seuls Israël et la Suisse continuent à prévoir des âges différents.
Plusieurs pays ont décidé de lier l'âge de départ à la retraite à l'évolution de l'espérance de vie comme la Corée, le Danemark, la Grèce, la Hongrie, l'Italie et la Turquie.
En République tchèque, l’âge de la retraite augmentera de deux mois par an à partir de 2044, année où cet âge sera déjà de 67 ans.
La France a opté pour une autre méthode en jouant sur la durée de cotisation. Si l'âge légal de départ reste très bas, il faut néanmoins de plus en plus de trimestres pour obtenir une retraite à taux plein. En 2022, l'âge de la retraite à taux plein sera de 67 ans.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire