Après le rendez-vous sur les retraites de 2008, notre système de retraite a fait l'objet de plusieurs adaptations :
- passage d'ici 2012 à 41 ans de la durée de cotisation pour obtenir une retraite à taux plein
- majoration de la surcote qui passe à 5 % pour les actifs ayant déjà acquis l'ensemble de leurs trimestres et poursuivant leur activité
- refonte du minimum contributif afin de le recentrer en faveur des actifs ayant cotisé un grand nombre de trimestres mais avec un faible salaire
- report de la mise à la retraite d'office de 65 à 70 ans
- obligation pour les entreprises de favoriser l'emploi des seniors
- revalorisation de l'allocation de solidarité pour les personnes âgées
- revalorisation du taux de la pension de réversion avec en contrepartie son obtention possible qu'après 55 ans
- revalorisation du montant de pensions en fonction de l'indice de prix à la consommation hors tabac au 1er avril au lieu du 1er janvier afin de mieux appréhender les évolutions de l'inflation.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire