Comme cela était prévu, le ombre des départs à la retraite a fortement progressé en 2013 avec l'adoption de la mesure sur les carrières longues durant l'été 2012. Cette augmentation a eu pour conséquence d'inverser le processus de relèvement de l'âge effectif de départ à la retraite.
L’âge moyen du départ à la retraite s’est établi à 62 ans et un mois pour les salariés du secteur privé, un mois de moins qu’en 2012, selon les statistiques de la Caisse nationale d’assurance-vieillesse (CNAV).
Le nombre de départs en retraite anticipée est passé de 85.000 en 2012 à près de 150.000 en 2013. Un salarié du privé sur quatre est parti avant d’atteindre l’âgé légal de 60 ans et neuf mois pour les assurés nés en 1952 et de 61 ans et deux mois pour la génération 1953. Plus de 70 % d’entre eux avaient plus de 60 ans. .Pour 2014, la CNAV prévoit 150.000 départs anticipés comme en 2013, et environ 170.000 en 2015.
Tous types de départ confondus, la CNAV a comptabilisé plus de 683.000 nouveaux retraités soit une hausse de 17 % en 2013, sans tenir compte des veufs et veuves qui touchent une pension de réversion.
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