Les PERCO (Plans d’Epargne pour la Retraite Collectifs) continue à fortement progresser. Ainsi, selon l'Association Française de Gestion, au 31 décembre 2014, près de 1,8 millions de salariés, sur les 5,1 millions couverts, ont effectué des versements, soit une progression de + 16 % en un an.
191.000 entreprises de toutes tailles proposaient fin 2014 un PERCO à leurs salariés, soit 14.000
entreprises de plus qu’en 2013, en augmentation de 8 %.
L'encours du PERCO est de 10,3 milliards d'euros en progression de 20 % sur un an.
Au 31 décembre 2014, les flux bruts d’alimentation des PERCO ont atteint 1,8 milliards d’euros.
Ils se répartissent ainsi :
- Participation 20 % et Intéressement 18 %
- Versements volontaires des salariés 27 %
- Abondement de l’entreprise 35 %
Le montant des rachats s’élevant à 500 millions d’euros, le solde net de souscription atteint de ce fait à 1,3 milliards d’euros.
L’encours moyen détenu par chaque bénéficiaire s’élève à 5.780 euros.
Près de 30% des salariés bénéficient d’une gestion pilotée de leur PERCO, c'est-à-dire une gestion financière basée sur une désensibilisation programmée de l’allocation de leurs actifs au fur et à mesure de l’approche de la retraite.
La proportion hommes / femmes demeure stable (62 % / 38 %). L’âge moyen de l’adhérent est de 44,5 ans et les tranches d’âge se répartissent de la façon suivante :
L'encours du PERCO est de 10,3 milliards d'euros en progression de 20 % sur un an.
Au 31 décembre 2014, les flux bruts d’alimentation des PERCO ont atteint 1,8 milliards d’euros.
Ils se répartissent ainsi :
- Participation 20 % et Intéressement 18 %
- Versements volontaires des salariés 27 %
- Abondement de l’entreprise 35 %
Le montant des rachats s’élevant à 500 millions d’euros, le solde net de souscription atteint de ce fait à 1,3 milliards d’euros.
L’encours moyen détenu par chaque bénéficiaire s’élève à 5.780 euros.
Près de 30% des salariés bénéficient d’une gestion pilotée de leur PERCO, c'est-à-dire une gestion financière basée sur une désensibilisation programmée de l’allocation de leurs actifs au fur et à mesure de l’approche de la retraite.
La proportion hommes / femmes demeure stable (62 % / 38 %). L’âge moyen de l’adhérent est de 44,5 ans et les tranches d’âge se répartissent de la façon suivante :
Article très intéressant et fourni en données. Il est clair qu'il est plus que nécessaire d'agir pour sa retraite ! Le perco est une solution au même titre que le perp et les scpi. Le maitre mot doit être la diversification.
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